Создание ценности для заинтересованных сторон

Компания считает, что устойчивый рост бизнеса и благополучие общества, в котором она работает, неразрывно связаны. Добиваясь своих стратегических целей, «Газпром нефть» стремится создавать ценность для заинтересованных сторон на каждом этапе своей деятельности.

Ценности Деятельность Компании Показатели 2018 г.
Акционеры и инвесторы
  • Долгосрочный рост стоимости Компании
  • Высокий уровень дивидендной доходности
  • Постоянные коммуникации с инвесторами, акционерами и аналитиками для поддержания справедливой цены на ценные бумаги Компании
  • Развитие системы корпоративного управления, системы управления рисками
  • Реализация справедливой дивидендной политики
  • Информационная открытость в освещении результатов реализации стратегии развития
  • Информационная открытость в освещении результатов реализации стратегии развития
  • Соблюдение прав миноритарных акционеров
  • Справедливая оценка акций: котировка на 29 декабря 2018 г. – 346,7 ₽ за акцию (+43 % по сравнению с началом года). По итогам года рублевые котировки достигли самых высоких значений за всю историю существования ПАО «Газпром нефть»
  • Факт выплаты дивидендов за девять месяцев 2018 г. – 35 % от консолидированного результата по МСФО
  • Совокупный доход акционеров за 2018 г. – 53 %
Потребители и покупатели
  • Стабильное обеспечение нефтепродуктами с высокими потребительскими экологическими характеристиками
  • Разработка и производство продуктов с повышенными потребительскими и экологическими характеристиками
  • Расширение прямых продаж корпоративным клиентам через собственную сбытовую сеть
  • Расширение сети АЗС «Газпромнефть» и развитие программы лояльности
  • Партнерство с ведущими потребителями нефтепродуктов
  • Повышение эффективности сбытовых каналов за счет цифровизации бизнес-процессов и развития каналов коммуникаций с клиентами и контрагентами
  • Соответствие всех моторных топлив экологическому классу «Евро-5»
  • Лидер среди российских компаний по прокачке через одну АЗС: 20,7 т/сут.
  • 59 пунктов составляет индекс NPS
  • 11,1 млн участников программы лояльности АЗС «Газпромнефть» в 2018 г.
Персонал
  • Компания – устойчивый и перспективный работодатель
  • Широкие возможности профессионального развития
  • Достойный компенсационный пакет
  • Социальная поддержка
  • Возможности для самореализации и участия в интересных проектах
  • Развитие системы привлечения и удержания сотрудников, формирование ценностного предложения работодателя
  • Управление талантами, развитие компетенций и обучение
  • Развитие системы мотивации
  • Формирование культуры вовлеченности и сотрудничества
  • Рост эффективности деятельности
  • Повышение эффективности работы с персоналом
  • В 2018 г. Компания заняла первое место среди компаний топливно-энергетического комплекса России по итогам международного рейтинга Randstad Award и первое место по привлекательности трудоустройства для соискателей по версии кадрового агентства HeadHunter
  • Коэффициент текучести кадров составил 12,9 % – на 2,2 п. п. ниже уровня 2017 г.
  • Среднемесячная заработная плата составила 122,6 тыс. ₽ (+8 % к 2017 г.)
  • 21 % – снижение LTIFR по отношению к 2017 г.
Общество и регионы деятельности
  • Развитие местных производств и поставщиков
  • Налоговые платежи в местные бюджеты
  • Рабочие места для местных жителей
  • Природоохранная деятельность
  • Повышение качества жизни местных сообществ
  • Содействие росту социальной активности и социального предпринимательства населения
  • Обеспечение существенного объема налоговых поступлений в местные бюджеты
  • Вклад в развитие социальной инфраструктуры
  • Создание высокоэффективных рабочих мест
  • Программы повышения экологической безопасности и сохранения биоразнообразия
  • Обеспечение высокого уровня безопасности производства
  • Рост энергоэффективности предприятий Компании
  • Реализация социальных проектов
  • «Газпром нефть» – один из крупнейших налогоплательщиков в регионах присутствия
  • 98 % составила доля российских компаний в общем количестве поставщиков «Газпром нефти»
  • В 2018 г. программа социальных инвестиций «Родные города» получила две награды конкурса «Лидеры корпоративной благотворительности»
  • На 14 % уменьшилось водопотребление в 2018 г.
Государство
  • Обеспечение энергетической безопасности
  • Налоговые платежи
  • Технологическое развитие российской нефтегазовой отрасли
  • Стабильный рост добычи и эффективная нефтепереработка с широкой сетью реализации нефтепродуктов
  • Реализация первого крупного шельфового проекта – платформы «Приразломная» – и комплексное освоение арктического шельфа России
  • Развитие центра технологических компетенций и технологическое импортозамещение
  • Экспорт – 18,7 млн т нефти в 2019 г.
  • Более 800 млрд ₽ налоговых платежей в 2018 г.
  • Создан «Технологический центр «Бажен» – полигон для апробации технологий добычи из баженовской свиты