Интеграция стратегии и целей устойчивого развития ООН
При разработке и реализации Стратегии «Газпром нефть» опирается на принципы и цели устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Они интегрируются в бизнес-стратегию, процессы принятия решений и операционную деятельность «Газпром нефти». Подходы и обязательства Компании в сфере устойчивого развития согласуются с ЦУР, принятыми ООН в 2015 г.Задачи Компании в контексте ЦУР ООН и показатели, отражающие вклад Компании в их достижение, представлены в Приложении 2 «Карта существенных тем Отчета».
Основные природоохранные программы «Газпром нефти»
Направление деятельности
ЦУР ООН
Цели Компании
Финансовая и экономическая стабильность, эффективность производства
Создание акционерной стоимости, возврат инвестиций, максимизация создаваемой стоимости каждого барреля.
Повышение эффективности управления цепочкой создания стоимости.
Цифровизация Компании, постоянное внедрение инноваций
Производственная безопасность и охрана труда
«Цель – ноль: отсутствие вреда людям, окружающей среде и имуществу при выполнении работ.
Снижение показателей производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварийности и негативного воздействия на окружающую среду.
Организация безопасного производства
Охрана природы
Снижение техногенной нагрузки и поддержание благоприятного состояния природной среды.
Экологическая безопасность деятельности.
Рациональное использование, восстановление и охрана природных ресурсов, сохранение биоразнообразия.
Эффективное использование энергоресурсов
Развитие и поддержка сотрудников
Обеспечение Компании высококвалифицированными кадрами в настоящем и будущем.
Обеспечение конкурентоспособного вознаграждения и социального пакета сотрудников.
Обеспечение безопасных условий труда.
Развитие системы обучения и развития
Вклад в развитие регионов деятельности
Поддержка развития социальной инфраструктуры территорий присутствия.
Развитие человеческого капитала территорий, содействие росту социального активизма.
Развитие импортозамещения, сотрудничество с местными поставщиками, технологические партнерства.
Развитие сотрудничества с заинтересованными сторонами для решения задач устойчивого развития территорий и общества в целом
Корпоративное управление
Развитие системы корпоративного управления, соответствие лучшим и международным практикам для повышения эффективности и конкурентоспособности Компании
Соблюдение прав человека и борьба с коррупцией
Отсутствие нарушений трудовых прав и прав человека.
Антикоррупционная деятельность.
Эффективное управление рисками, связанными с коррупцией и нарушением прав человека