Интеграция стратегии и целей устойчивого развития ООН

При разработке и реализации Стратегии «Газпром нефть» опирается на принципы и цели устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Они интегрируются в бизнес-стратегию, процессы принятия решений и операционную деятельность «Газпром нефти». Подходы и обязательства Компании в сфере устойчивого развития согласуются с ЦУР, принятыми ООН в 2015 г.Задачи Компании в контексте ЦУР ООН и показатели, отражающие вклад Компании в их достижение, представлены в Приложении 2 «Карта существенных тем Отчета».

Основные природоохранные программы «Газпром нефти»‌
Направление деятельности ЦУР ООН Цели Компании
Финансовая и экономическая стабильность, эффективность производства
  • Создание акционерной стоимости, возврат инвестиций, максимизация создаваемой стоимости каждого барреля.
  • Повышение эффективности управления цепочкой создания стоимости.
  • Цифровизация Компании, постоянное внедрение инноваций
Производственная безопасность и охрана труда
  • «Цель – ноль: отсутствие вреда людям, окружающей среде и имуществу при выполнении работ.
  • Снижение показателей производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварийности и негативного воздействия на окружающую среду.
  • Организация безопасного производства
Охрана природы
  • Снижение техногенной нагрузки и поддержание благоприятного состояния природной среды.
  • Экологическая безопасность деятельности.
  • Рациональное использование, восстановление и охрана природных ресурсов, сохранение биоразнообразия.
  • Эффективное использование энергоресурсов
Развитие и поддержка сотрудников
  • Обеспечение Компании высококвалифицированными кадрами в настоящем и будущем.
  • Обеспечение конкурентоспособного вознаграждения и социального пакета сотрудников.
  • Обеспечение безопасных условий труда.
  • Развитие системы обучения и развития
Вклад в развитие регионов деятельности
  • Поддержка развития социальной инфраструктуры территорий присутствия.
  • Развитие человеческого капитала территорий, содействие росту социального активизма.
  • Развитие импортозамещения, сотрудничество с местными поставщиками, технологические партнерства.
  • Развитие сотрудничества с заинтересованными сторонами для решения задач устойчивого развития территорий и общества в целом
Корпоративное управление
  • Развитие системы корпоративного управления, соответствие лучшим и международным практикам для повышения эффективности и конкурентоспособности Компании
Соблюдение прав человека и борьба с коррупцией
  • Отсутствие нарушений трудовых прав и прав человека.
  • Антикоррупционная деятельность.
  • Эффективное управление рисками, связанными с коррупцией и нарушением прав человека