Карта существенных тем Отчета
– косвенное воздействие
Пустое поле – аспект не имеет существенного воздействия
Темы и аспекты | Разведка и добыча | Нефтепереработка | Сбыт | Раздел отчета, в котором тема освещается |
---|---|---|---|---|
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ | ||||
Стратегия Компании | Экономическая эффективность | |||
Инвестиционная программа | Экономическая эффективность | |||
Финансовая устойчивость | Экономическая эффективность | |||
Эффективность производства | Экономическая эффективность | |||
Безопасность и качество продукции | Экономическая эффективность | |||
Инновационная деятельность | Экономическая эффективность | |||
Энергоэффективность и энергосбережение | Безопасное развитие | |||
Борьба с изменением климата | ||||
Климатическая стратегия Компании | Безопасное развитие | |||
ЭТИКА И УПРАВЛЕНИЕ | ||||
Качество корпоративного управления | Управление устойчивым развитием | |||
Соответствие законодательству | Управление устойчивым развитием | |||
Соблюдение прав человека в Компании | Управление устойчивым развитием | |||
Соблюдение прав коренных малочисленных народов | Управление устойчивым развитием, Региональная политика и развитие местных сообществ | |||
Противодействие коррупции | Управление устойчивым развитием | |||
ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ | ||||
Сбросы в водные источники | Безопасное развитие | |||
Выбросы загрязняющих веществ | Безопасное развитие | |||
Образование отходов и обращение с ними | Безопасное развитие | |||
Влияние деятельности Компании на арктических месторождениях на окружающую среду | Безопасное развитие | |||
Охрана земельных ресурсов и растительности | Безопасное развитие | |||
Экологические характеристики продукции | Безопасное развитие, О Компании | |||
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ | ||||
Безопасность производственных процессов, готовность к чрезвычайным ситуациям | Безопасное развитие | |||
Охрана труда, забота о здоровье сотрудников | Безопасное развитие | |||
Снижение частоты и тяжести травматизма на производстве | Безопасное развитие | |||
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ | ||||
Справедливое вознаграждение и социальная поддержка персонала | Развитие кадрового потенциала | |||
Обучение и развитие сотрудников | Развитие кадрового потенциала | |||
Трудовые отношения и занятость | Развитие кадрового потенциала | |||
ВЛИЯНИЕ КОМПАНИИ НА РЕГИОНЫ ПРИСУТСТВИЯ | ||||
Вклад в социально-экономическое развитие регионов: роль «Газпром нефти» как работодателя, налогоплательщика, закупщика местных услуг | Региональная политика и развитие местных сообществ, Экономическая эффективность | |||
Программы развития местных сообществ | Региональная политика и развитие местных сообществ | |||
Эффективность социальных инвестиций Компании | Региональная политика и развитие местных сообществ |
Темы и аспекты | Акционеры и инвесторы | Сотрудники | Потребители | Органы власти и местного самоуправления | Поставщики, подрядчики, деловые партнеры | Профсоюзы | Местные сообщества в регионах присутствия Компании | Некоммерческие и общественные организации |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ | ||||||||
Стратегия Компании | ||||||||
Инвестиционная программа | ||||||||
Финансовая устойчивость | ||||||||
Эффективность производства | ||||||||
Безопасность и качество продукции | ||||||||
Инновационная деятельность | ||||||||
Энергоэффективность и энергосбережение | ||||||||
БОРЬБА С ИЗМЕНЕНИЕМ КЛИМАТА | ||||||||
Климатическая стратегия Компании | ||||||||
ЭТИКА И УПРАВЛЕНИЕ | ||||||||
Качество корпоративного управления | ||||||||
Соответствие законодательству | ||||||||
Соблюдение прав человека в Компании | ||||||||
Соблюдение прав коренных малочисленных народов | ||||||||
Противодействие коррупции | ||||||||
ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ | ||||||||
Сбросы в водные источники | ||||||||
Выбросы загрязняющих веществ | ||||||||
Образование отходов и обращение с ними | ||||||||
Влияние деятельности Компании на арктических месторождениях на окружающую среду | ||||||||
Охрана земельных ресурсов и растительности | ||||||||
Экологические характеристики продукции | ||||||||
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ | ||||||||
Безопасность производственных процессов, готовность к чрезвычайным ситуациям | / | |||||||
Охрана труда, забота о здоровье сотрудников | / | |||||||
Снижение частоты и тяжести травматизма на производстве | / | |||||||
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ | ||||||||
Справедливое вознаграждение и социальная поддержка персонала | ||||||||
Обучение и развитие сотрудников | ||||||||
Трудовые отношения и занятость | ||||||||
ВЛИЯНИЕ КОМПАНИИ НА РЕГИОНЫ ПРИСУТСТВИЯ | ||||||||
Вклад в социально-экономическое развитие регионов: роль «Газпром нефти» как работодателя, налогоплательщика, закупщика местных услуг | ||||||||
Программы развития местных сообществ | ||||||||
Эффективность социальных инвестиций Компании |