Таблица показателей GRI
Отчет сфокусирован на вопросах, определенных как наиболее существенные для Компании и ее заинтересованных сторон. При подготовке отчета Компания опиралась на Стандарты GRI (базовая версия) и «Базовые индикаторы результативности» РСПП.
Элемент GRI | Индикатор GRI | Раздел Отчета | Границы раскрытия элементов отчетности | Комментарии |
---|---|---|---|---|
УНИВЕРСАЛЬНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ОТЧЕТНОСТИ | ||||
Профиль организации | ||||
GRI 102–1 | Название организации | О компании | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–2 | Деятельность, бренды, продукция и услуги организации | О компании, Экономическая эффективность | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–3 | Местонахождение штаб-квартиры организации | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Российская Федерация, 190000, г. Санкт-Петербург, ул. Почтамтская, д. 3–5 |
GRI 102–4 | География деятельности | О компании | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–5 | Характер собственности и организационноправовая форма | О компании | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–6 | Рынки, на которых работает организация | О компании, Экономическая эффективность, Развитие кадрового потенциала. См. также Годовой отчет «Газпром нефти» (раздел «Обзор результатов») | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–7 | Масштаб организации | О компании, Развитие кадрового потенциала, Экономическая эффективность, Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Капитализация (Итого обязательства и капитал) = 3 520 926, в том числе краткосрочые обязательства = 562 322, долгосрочные обязательства = 966 785, капитал = 1 991 819 |
GRI 102–8 | Информация о персонале и других работниках | Развитие кадрового потенциала, Таблица показателей GRI | Группа «Газпром нефть» | Компания не ведет учет сотрудников с неполной занятостью |
GRI 102–9 | Цепочка поставок | Экономическая эффективность | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–10 | Существенные изменения в организации или ее цепочке поставок | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | За отчетный период существенных изменений в цепочке поставок не произошло |
GRI 102–11 | Принцип предосторожности | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Принцип предосторожности является основополагающим принципом, которым руководствуется Компании при планировании и осуществлении своей деятельности. Развернутое объяснение см. в Отчете об устойчивом развитии Компании за 2010 г., с. 99. |
GRI 102–12 | Внешние инициативы | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Компания разделяет принципы Глобального договора ООН. Цели и направления деятельности Компании в области устойчивого развития взаимосвязаны с Целями устойчивого развития ООН. В управлении в сфере устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности Компания руководствуется также принципами, зафиксированными в международном стандарте ISO 26000 (Руководство по социальной ответственности). «Газпром нефть» присоединилась к Антикоррупционной хартии российского бизнеса |
GRI 102–13 | Членство в ассоциациях | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами | ПАО «Газпром нефть» | |
Стратегия | ||||
GRI 102–14 | Заявление самого старшего руководителя, принимающего решения | Обращение Председателя Правления, Генерального директора Компании А.В. Дюкова | ПАО «Газпром нефть» | |
Этика и добросовестность | ||||
GRI 102–16 | Ценности, принципы, стандарты и нормы поведения | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–17 | Механизмы обращения за консультациями по вопросам этичного поведения | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами | ПАО «Газпром нефть» | |
Корпоративное управление | ||||
GRI 102–18 | Структура корпоративного управления | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–19 | Делегирование полномочий | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами, Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение, Развитие кадрового потенциала, Региональная политика и развитие местных сообществ | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–20 | Сотрудники руководящего звена, ответственные за решение экономических, экологических и социальных проблем | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–22 | Состав высшего органа корпоративного управления и его комитетов | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–23 | Председатель и исполнительный директор высшего органа корпоративного управления | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами, Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Председатель высшего органа корпоративного управления не является также исполнительным директором. Председатель Правления, Генеральный директор «Газпром нефти» А.В. Дюков |
GRI 102–24 | Порядок выдвижения и отбора кандидатов в члены высшего органа корпоративного управления и его комитетов | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–25 | Конфликт интересов | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами, Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Информация об аффилированных лицах представлена на сайте Компании. Показатель раскрыт за исключением информации о перекрестном владении акций с поставщиками и иными заинтересованными сторонами |
GRI 102–26 | Роль высшего органа корпоративного управления в установлении целей, ценностей и стратегий | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами, Стратегия устойчивого развития, Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение, Развитие кадрового потенциала, Региональная политика и развитие местных сообществ | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–28 | Компетентность и оценка деятельности высшего органа корпоративного управления | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–29 | Выявление и управление экономическими, экологическими и социальными воздействиями | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами, Стратегия устойчивого развития, Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение, Развитие кадрового потенциала, Региональная политика и развитие местных сообществ | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–30 | Эффективность используемых организацией методов управления рисками | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–32 | Роль высшего органа корпоративного управления при подготовке отчета в области устойчивого развития | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Председатель Правления ПАО «Газпром нефть» А.В. Дюков |
GRI 102–33 | Процедура информирования высшего органа корпоративного управления о критически важных проблемах | Годовой отчет «Газпром нефти» за 2018 г. (раздел «Корпоративное управление») | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–34 | Характер и общее количество критически важных проблем | Годовой отчет «Газпром нефти» за 2018 г. (раздел «Корпоративное управление») | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–35 | Политика вознаграждения членов высшего органа управления и исполнительных руководителей высшего ранга | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами, Таблица показателей GRI, Годовой отчет «Газпром нефти» за 2018 г. (раздел «Корпоративное управление») | ПАО «Газпром нефть» | Показатель раскрыт за исключением указания информации о возврате полученного вознаграждения |
GRI 102–36 | Порядок определения размера вознаграждения | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами, Таблица показателей GRI, Годовой отчет «Газпром нефти» за 2018 г. (раздел «Корпоративное управление») | ПАО «Газпром нефть» | Показатель раскрыт за исключением указания информации об участии консультантов по вознаграждению в определении размера вознаграждения |
Взаимодействие с заинтересованными сторонами | ||||
GRI 102–40 | Список групп заинтересованных сторон | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–41 | Коллективный договор | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами, Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Показатель раскрыт за исключением указания доли сотрудников, охваченных коллективными договорами |
GRI 102–42 | Выявление и отбор заинтересованных сторон | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | К ключевым заинтересованным сторонам Компания относит стороны, интересы которых наиболее ощутимо связаны с ее деятельностью и которые в свою очередь могут оказать наиболее значительное влияние на способность Компании реализовать свои стратегические цели |
GRI 102–43 | Подход к взаимодействию с заинтересованными сторонами | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–44 | Затронутые ключевые темы и опасения | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами | ПАО «Газпром нефть» | |
Процедура отчетности | ||||
GRI 102–45 | Юридические лица, отчетность которых была включена в консолидированную финансовую отчетность | Годовой отчет «Газпром нефти» за 2018 г. (Приложение 2, Приложение 4) | Группа «Газпром нефть» | |
GRI 102–46 | Определение содержания Отчета и границ тем | Об Отчете | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–47 | Перечень существенных тем | Об Отчете | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–48 | Переформулировка показателей | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | В Отчете не содержится переформулировок информации, приведенной в предыдущих отчетах |
GRI 102–49 | Изменения в отчетности в области устойчивого развития | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Изменения касаются границ отчетности и методики подсчета данных. Соответствующие комментарии даны в примечаниях в тексте Отчета |
GRI 102–50 | Отчетный период | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | 2018 г. |
GRI 102–51 | Дата публикации предыдущего отчета в области устойчивого развития | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Май 2018 г |
GRI 102–52 | Цикл отчетности | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Календарный год |
GRI 102–53 | Контактное лицо, к которому можно обратиться с вопросами относительно данного Отчета | Контакты и обратная связь | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–54 | Вариант подготовки отчета в соответствии со стандартами GRI | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Данный отчет был подготовлен в соответствии со Стандартами GRI: Основной (Core Option) |
GRI 102–55 | Таблица показателей GRI | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 102–56 | Внешнее заверение | Об Отчете | ПАО «Газпром нефть» | |
СПЕЦИФИЧЕСКИЕ СТАНДАРТНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ОТЧЕТНОСТИ | ||||
Стратегия Компании | ||||
GRI 103 | Подход в области менеджмента | Стратегия устойчивого развития, Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | В силу раскрытия информации в GRI 102–14, для данной существенной темы указаны только подходы в области менеджмента |
Качество корпоративного управления | ||||
GRI 103 | Подход в области менеджмента | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами, Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | В силу раскрытия информации в GRI 102–18 — GRI 102–36, для данной существенной темы указаны только подходы в области менеджмента |
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АСПЕКТ | ||||
Инвестиционная программа | ||||
GRI 103 | Подход в области менеджмента | Региональная политика и развитие местных сообществ | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 203–1 | Инвестиции в инфраструктуру и безвозмездные услуги | Региональная политика и развитие местных сообществ | ПАО «Газпром нефть» | |
Финансовая устойчивость и эффективность производства | ||||
GRI 103 | Подход в области менеджмента | Экономическая эффективность, Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами | Группа «Газпром нефть» | |
GRI 201–1 | Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость | Дополнительная информация и показатели в области устойчивого развития | Группа «Газпром нефть» | |
GRI 201–4 | Финансовая помощь, полученная от государства | Таблица показателей GRI, Дополнительная информация и показатели в области устойчивого развития | ПАО «Газпром нефть» | Компания и ее дочерние общества применяют налоговые льготы, установленные действующим налоговым законодательством |
GRI 206–1 | Общее число случаев правовых действий в отношении организации в связи с противодействием конкуренции и нарушением антимонопольного законодательства и их результаты | Таблица показателей GRI, Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами | ПАО «Газпром нефть» | Компания не противодействует конкуренции. Руководством Компании утверждена Политика в области соблюдения антимонопольного законодательства. В Компании последовательно реализуются меры направленные на предупреждение и минимизацию антимонопольных рисков. В 2018 г. ФАС не возбуждала антимонопольных дел в отношении ПАО «Газпром нефть» |
Вклад в социально-экономическое развитие регионов | ||||
GRI 103 | Подход в области менеджмента | Экономическая эффективность, Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами, Производственная и экологическая безопасность, Региональная политика и развитие местных сообществ | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 204–1 | Доля расходов на местных поставщиков | Экономическая эффективность, Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Существенными регионами деятельности являются регионы, где осуществляется разведка и добыча |
Эффективность социальных инвестиций в Компании | ||||
GRI 103 | Подход в области менеджмента | Экономическая эффективность, Развитие кадрового потенциала, Региональная политика и развитие местных сообществ | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 203–2 | Существенные непрямые экономические воздействия | Экономическая эффективность, Развитие кадрового потенциала, Региональная политика и развитие местных сообществ | ПАО «Газпром нефть» | |
ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ | ||||
Соответствие законодательству | ||||
GRI 103 | Подход в области менеджмента | Экологическая безопасность | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 307–1 | Несоблюдение экологического законодательства и нормативных требований | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | По всем выявленным в отчетном году случаям несоблюдения экологического законодательства и нормативных требований проведены корректирующие мероприятия в сроки, установленные надзорными органами |
Сбросы в водные источники | ||||
GRI 103 | Подход в области менеджмента | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 306-1 | Общий объем сбросов сточных вод с указанием их качества и принимающих объектов | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение, Таблица показателей GRI | Дочерние общества ПАО «Газпром нефть», оказывающие существенное воздействие на сбросы в водные источники (см. полный список соответствующих дочерних обществ на сайте) | Показатель раскрыт без указания качества сточных вод и принимающих объектов (за исключение сброса загрязненных сточных вод в поверхностные источники) |
Выбросы загрязняющих веществ | ||||
GRI 103 | Подход в области менеджмента | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 305–6 | Выбросы озоноразрушающих веществ | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Компания не производит выбросы озоноразрушающих веществ в промышленных масштабах |
GRI 305–7 | Выбросы в атмосферу NOX, SOX и других значимых загрязняющих веществ | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение | Дочерние общества ПАО «Газпром нефть», оказывающие существенное воздействие на вбросы в атмосферу NOx, SOx и других значимых загрязняющих веществ (см. полный список соответствующих дочерних обществ на сайте) | |
Экологические характеристики продукции | ||||
GRI 103 | Подход в области менеджмента | Экономическая эффективность | ПАО «Газпром нефть» | В силу отсутствия соответствующего специфического стандартного элемента отчетности в Стандартах GRI для данной существенной темы указаны только подходы в области менеджмента |
Энергоэффективность и энергосбережение, инновационная деятельность | ||||
GRI 103 | Подход к управлению | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 302–1 | Потребление энергии внутри организации | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение, Таблица показателей GRI | Дочерние общества Блока разведки и добычи ПАО «Газпром нефть», оказывающие существенное воздействие на потребление энергии внутри организации (см. полный список соответствующих дочерних обществ насайте) | Показатель раскрыт без указания: 1) потребления энергии на отопление и охлаждение, а также потребления пара; 2) объема проданной электроэнергии, проданного топлива/ энергии на отопление и охлаждение, а также объема проданного пара |
GRI 302–2 | Потребление энергии за пределами организации | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Учет не ведется в связи с отсутствием законодательных требований |
GRI 302–3 | Энергоемкость | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение, Таблица показателей GRI | Дочерние общества Блока логистики, переработки и сбыта ПАО «Газпром нефть», оказывающие существенное воздействие энергоемкость организации (см. полный список соответствующих дочерних обществ на сайте) | Показатель раскрыт без указания того, учитывается ли при расчете энергия, потребленная внутри организации и (или) за ее пределами |
GRI 302–4 | Сокращение энергопотребления | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение, Таблица показателей GRI | Дочерние общества Блока логистики, переработки и сбыта, а также Блока разведки и добычи ПАО «Газпром нефть», оказывающие существенное воздействие на сокращение энергопотребления (см. полный список соответствующих дочерних обществ на сайте) | Показатель раскрыт без указания того, в какой мере сократилось потребребление энергия на отопление/охлаждение и пар |
Образование отходов и обращение с отходами | ||||
GRI 103 | Подход к управлению | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение, Дополнительная информация и показатели в области устойчивого развития | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 306–2 | Отходы по типу и способу обращения | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение, Дополнительная информация и показатели в области устойчивого развития, Таблица показателей GRI | Дочерние общества ПАО «Газпром нефть», оказывающие существенное воздействие на образование, обезвреживание и утилизацию отходов (см. полный список соответствующих дочерних обществ на сайте) | Показатель раскрыт без разбивки на опасные и неопасные отходы, а также без разбивки на методы обращения с отходами (за исключением утлизации и обезвреживания) |
GRI 306–4 | Масса перевезенных, импортированных, экспортированных или переработанных отходов, являющихся «опасными» | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Компания не осуществляет перевозок, импорта, экспорта или переработки отходов, являющихся опасными согласно приложениям I, II, III и VIII к Базельской конвенции |
Охрана земельных ресурсов и растительности | ||||
GRI 103 | Подход к управлению | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 304–3 | Сохраненные или восстановленные места обитания | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 304–4 | Общее число видов, занесенных в красный список МСОП национальный список охраняемых видов, местообитания которых находятся на территории, затрагиваемой деятельностью организации | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | На участках размещения производственных активов, редких, находящихся под угрозой видов животных, растений и грибов не выявлено |
Влияние деятельности Компании на арктических месторождениях на окружающую среду | ||||
GRI 103 | Подход к управлению | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 304–1 | Производственные площадки, находящиеся в собственности, в аренде или под управлением организации и расположенные на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия, находящихся вне границ охраняемых природных территорий, или прилегающие к таким территориям | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение, Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | В границах особо охраняемых природных территорий федерального и регионального значения производственные активы отсутствуют. Редких, находящихся под угрозой видов животных, растений и грибов не выявлено. Однако, планируя экономическую деятельность, Компания тщательно оценивает потенциальные экологические риски и стремится избежать серьезных или необратимых нарушений окружающей среды |
GRI 304–2 | Описание существенных воздействий деятельности, продукции и услуг на биоразнообразие на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия вне границ охраняемых природных территорий | |||
Климатическая стратегия Компании; выбросы парниковых газов | ||||
GRI 103 | Подход к управлению | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 305–1 | Прямые выбросы парниковых газов (область охвата 1) | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение, Таблица показателей GRI | Дочерние общества ПАО «Газпром нефть», оказывающие существенное воздействие на прямые выбросы парниковых газов (область охвата 1) (см. полный список соответствующих дочерних обществ на сайте) | Показатель раскрыт без разбивки на выбросы CO2 от сжигания или разложения биомассы отдельно от общего объема прямых выбросов парниковых газов |
GRI 305–2 | Косвенные выбросы парниковых газов (область охвата 2) | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение | Дочерние общества ПАО «Газпром нефть», оказывающие существенное воздействие на косвенные выбросы парниковых газов (область охвата 2) (см. полный список соответствующих дочерних обществ на сайте) | |
GRI 305–5 | Сокращение выбросов парниковых газов | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение | Дочерние общества ПАО «Газпром нефть», оказывающие существенное воздействие на сокращение выбросов парниковых газов (см. полный список соответствующих дочерних обществ на сайте) | |
СОЦИАЛЬНЫЙ АСПЕКТ | ||||
Безопасность и качество продукции | ||||
GRI 103 | Подход в области менеджмента | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 416–2 | Случаи несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся воздействия продукции и услуг на здоровье и безопасность | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | В течение 2018 г. не было отмечено случаев несоответствия требованиям международного и российского законодательства в части обеспечения качества и подтверждения подлинности продукции ПАО «Газпром нефть» |
Обучение и развитие сотрудников | ||||
GRI 103 | Подход в области менеджмента | Развитие кадрового потенциала | Группа «Газпром нефть» | |
GRI 404–1 | Среднегодовое количество часов обучения одного сотрудника | Развитие кадрового потенциала, Таблица показателей GRI | Группа «Газпром нефть» | Показатель раскрыт без разбивки по полу и категориям персонала |
GRI 404–2 | Программы развития навыков и образования на протяжении жизни | Развитие кадрового потенциала, Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Показатель раскрыт без описания программ помощи работникам после завершением ими своей карьеры в результате ухода на пенсию или прекращения работы |
GRI 404–3 | Доля сотрудников, для которых проводятся периодически оценки результативности и развития карьеры | Развитие кадрового потенциала, Таблица показателей GRI | Группа «Газпром нефть» | Показатель раскрыт без разбивки на пол и категории сотрудников. Доля сотрудников, которые прошли оценку результативности, составляет 37 % |
Противодействие коррупции | ||||
GRI 103 | Подход в области менеджмента | Управление в сфере устойчивого развития | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 205–1 | Общее количество и процент подразделений, в отношении которых проводились оценки рисков, связанных с коррупцией, и выявленные существенные риски | Управление в сфере устойчивого развития, Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | В Компании функционирует корпоративная система управления рисками, охватывающая все подразделения и предприятия Компании. Оценка рисков производится регулярно |
GRI 205–2 | Информирование о политиках и методах противодействия коррупции и обучение им | Управление в сфере устойчивого развития, Развитие кадрового потенциала, Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | В Компании разработан обучающий курс «Противодействие мошенничеству и коррупции», ознакомиться с которым обязан каждый работающий или поступающий на работу сотрудник |
GRI 205–3 | Подтвержденные случаи коррупции и предпринятые действия | Управление в сфере устойчивого развития, Развитие кадрового потенциала, Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | По результатам проверок сообщений горячей линии в 2018 г. фактов коррупции подтверждено не было |
Справедливое вознаграждение и социальная поддержка персонала | ||||
GRI 103 | Подход в области менеджмента | Развитие кадрового потенциала | Группа «Газпром нефть» | |
GRI 405–2 | Отношение базового оклада мужчин и женщин в разбивке по категориям сотрудников и по существенным регионам осуществления деятельности организации | Развитие кадрового потенциала, Таблица показателей GRI | Группа «Газпром нефть» | В Компании установлен одинаковый базовый оклад для мужчин и женщин |
Соблюдение прав человека в Компании | ||||
GRI 103 | Подход в области менеджмента | Управление устойчивым развитием | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 410–1 | Тренинги для сотрудников служб безопасности по политикам и процедурам в сфере соблюдения прав человека | Управление в сфере устойчивого развития, Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Вопросы соблюдения прав человека входят в обязательные инструктажи для 100 % сотрудников этой функции |
Трудовые отношения и занятость | ||||
GRI 103 | Подход в области менеджмента | Развитие кадрового потенциала | Группа «Газпром нефть» | |
GRI 405–1 | Состав руководящих органов и основных категорий персонала | Управление в сфере устойчивого развития, Развитие кадрового потенциала, Дополнительная информация и показатели в области устойчивого развития, Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Среди членов Совета директоров 8 % составляют женщины, 31 % составляют директора в возрасте от 30–50 лет, свыше 50 лет — 69 % |
GRI 401–1 | Общее количество и процент вновь нанятых сотрудников, а также текучесть кадров | Развитие кадрового потенциала, Дополнительная информация и показатели в области устойчивого развития, Таблица показателей GRI | Группа «Газпром нефть» | Показатель количества вновь нанятых сотрудников раскрыт без разбивки на возраст и пол, показатель текучести раскрыт без разбивки на возраст, пол и регион |
GRI 401–2 | Льготы, предоставляемые сотрудникам, которые работают на условиях полной занятости и не предоставляемые временным сотрудникам | Развитие кадрового потенциала, Дополнительная информация и показатели в области устойчивого развития, Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Базовые социальные льготы предоставляются сотрудникам независимо от типа занятости |
GRI 407–1 | Выявленные подразделения и поставщики, у которых право на использование свободы ассоциации и ведение коллективных переговоров может нарушаться или подвергаться существенному риску, и действия, предпринятые для поддержки этих прав | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | В отчетный период не выявлено |
GRI 402–1 | Минимальный период уведомления в отношении существенных изменений в деятельности организации, а также определен ли он в коллективном соглашении | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Компания следует Трудовому кодексу, где определен минимальный период уведомления в отношении значительных изменений в деятельности организации (не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к их массовому увольнению — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий) |
Программы развития местных сообществ | ||||
GRI 103 | Подход в области менеджмента | Управление в сфере устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами, Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение, Региональная политика и развитие местных сообществ | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 413–1 | Процент подразделений с реализованными программами взаимодействия с местными сообществами, программами оценки воздействия деятельности на местные сообщества и программами развития местных сообществ | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | Программы взаимодействия с местными сообществами реализуются на всех ключевых предприятиях Компании |
GRI 413–2 | Подразделения с существенным фактическим или потенциальным отрицательным влиянием на местные сообщества | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | При осуществлении производственной деятельности существует риск отрицательного воздействия на окружающую среду и здоровье местного населения. Компания реализует программы деятельности по минимизации данного риска (информация об этой деятельности представлена в разделах «Управление в сфере устойчивого развития» и «Безопасное развитие»). Потенциальное негативное воздействие на местные сообщества может оказать прекращение или оптимизация производственных проектов и связанные с ней сокращение численности сотрудников или их ротация в другие регионы. Для минимизации этих рисков Компания реализует программы трудоустройства и развития персонала таких производственных объектов. Информация об этом представлена в разделе «Развитие кадрового потенциала». Показатель раскрыт за исключением указания местонахождения подразделений с существенным фактическим или потенциальным отрицательным влиянием на местные сообщества |
Соблюдение прав коренных малочисленных народов | ||||
GRI 103 | Подход в области менеджмента | Региональная политика и развитие местных сообществ | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 411–1 | Общее число случаев нарушения, затрагивающих права коренных малочисленных народов, и предпринятые действия | Таблица показателей GRI | ПАО «Газпром нефть» | В отчетный период не зафиксировано |
Охрана труда, забота о здоровье сотрудников, безопасность производственных процессов, готовность к чрезвычайным ситуациям | ||||
GRI 103 | Подход к управлению | Развитие кадрового потенциала, Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 403–4 | Вовлечение сотрудников в проведение улучшений в сфере здоровья и безопасности на рабочем месте, а также соответствующие консультации и коммуникации с работниками | Развитие кадрового потенциала | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 403–6 | Укрепление здоровья сотрудников | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение | ПАО «Газпром нефть» | |
Снижение частоты и тяжести травматизма на производстве | ||||
GRI 103 | Подход к управлению | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение | ПАО «Газпром нефть» | |
GRI 403–9 | Виды и уровень производственного травматизма, уровень профессиональных заболеваний, коэффициент потерянных дней и коэффициент отсутствия на рабочем месте, а также общее количество смертельных исходов, связанных с работой | Производственная и экологическая безопасность, охрана труда, энергоэффективность и энергосбережение, Таблица показателей GRI | Производственные и сервисные дочерние общества ПАО «Газпром нефть» на территории Российской Федерации | Показатель раскрыт за исключением видов и степени тяжестви производственных травм, а также количества отработанных часов. Показатель травматизма раскрыт только в отношении сотрудников организации. Показатель смертельного травматизма раскрыт как в отношений сотрудников организации, так и в отношении ее подрядных организаций |